Training bij STARK! Hardenberg
Home
Plan kennismaking

STARK! Wark

Dat levert tijd, geld en energie

Vitaliteit begint nietbij de medewerker

  1. 8:30

    Maandagochtend. Je loopt binnen. De planning is helder voor iedereen. De twee open vragen van vrijdag zijn al beantwoord. Je hoort het van je teamleider als je koffie haalt.

  2. 10:00

    Je zit met je MT. Een afspraak die niet gehaald is, wordt genoemd, en er ligt meteen een nieuwe. Er wordt gelachen.

  3. 11:00

    Je bent klaar. De rest van de ochtend is voor de klant die je al drie weken wilt bellen.

  4. WOE

    Woensdag ben je een dag weg. Je telefoon blijft rustig.

Zo'n week begint niet bij een sportabonnement, een cursus stressmanagement of fruit op je werk.

Bij STARK! leer je zo leiden dat je mensen weten wat er moet gebeuren, het toezeggen en het doen. Met plezier en energie, en zonder dat jij alles zelf doet.

Daarom starten wij op deze laag, bij hoe het werk loopt. Dat is STARK! Wark, ons werk met bedrijven. Dit komt terug op verschillende plekken in het bedrijf.

Het regent van boven naar benedenEerst jij.Dan wie met je leidt.Dan de vloer.

Drie routes die op elkaar aansluitenen los van elkaar kunnen draaien.

Leiderschap 1-op-1, Lees verder
Solo training bij STARK! Hardenberg
Alleen jijLeiderschap 1-op-1
Vanaf een kwartaal
Past bij jou als
Eigenaar, directeur, MT-lid of teamleider. Je wilt als leider de volgende stap zetten: in je beslissingen, je plek in het team en hoe je mensen meekrijgt.
Zo werkt het
Elke week of elke twee weken een uur coaching met je vaste coach. Twee keer per week trainen bij ons in Hardenberg.
Wat zit erin
In het coachingsgesprek spreek je af wat je in je werk doet. In de training zie je of je dat ook doet als het zwaar wordt. Elk kwartaal is er een richtingsgesprek van drie uur.
Draagkracht, Lees verder
Groepsgesprek bij STARK! Hardenberg
Jij en je teamDraagkracht
Een half jaar tot een jaar
Past bij jou als
Eigenaar of directeur. Je wilt dat je team dezelfde stap zet als jij, en je doet zelf mee.
Zo werkt het
Elke week teamcoaching, met een opdracht over het werk van die week. Jij hebt daarnaast je eigen coaching 1-op-1. Het eerste kwartaal traint het team samen.
Wat zit erin
In de coaching bepalen jullie wat je anders gaat doen. In de training en in het werk doen jullie het. We beginnen bij het team dat het dichtst bij de koers zit, en werken vandaaruit naar de vloer.
Momentum @ Werk, Lees verder
Een groep collega's traint samen bij STARK! Hardenberg
Je mensenMomentum @ Werk
Tien weken
Past bij jou als
Eigenaar, directeur of HR. Je wilt dat je mensen sterk zijn in hun werk, in hun lijf en in hun hoofd. Los te boeken, of als vervolg op een leiderschapstraject.
Zo werkt het
Vijf tot tien collega's uit je bedrijf. Vijftien trainingen en vijf coachingssessies van twee uur.
Wat zit erin
Iedere deelnemer boekt één resultaat op het werk en haalt een fysiek doel. Je krijgt een rapport met de Work Ability Index voor en na.

Hoe we werken

In elk bedrijf wordt gewerkt zoals er gewerkt wordt. Dat is zo gegroeid, en zo is het de cultuur geworden. Een deel daarvan werkt. Een deel werkt tegen, en dat valt niemand meer op, omdat het normaal is. Zulke patronen doorbreken vraagt tijd en regelmaat. Daarom zien we je elke week, en daarom duurt een traject een langere tijd.

We werken met Straight Line Leadership: leiden zonder omwegen. Wij hebben dat vertaald naar vier stappen die elke week terugkomen.

  1. 1

    Zichtbaar maken

    Wat die week speelde

    In de coaching werken we met wat die week speelde. Wat is er gedaan van wat was afgesproken? Wie is er aangesproken, en wie nog niet? Bij wie komt het werk terecht? Wie loopt hard, en wie kan er een tandje bij?

    Die week laat zien hoe het bedrijf is opgebouwd. Wordt de geplande omzet gehaald? Zitten de mensen op de juiste plek? Weet iedereen waar het bedrijf heen moet, en werkt iedereen daaraan? Elk bedrijf gaat daar op zijn eigen manier mee om. Die manier bepaalt wat van de grond komt.

    Dat maken we zichtbaar.

  2. 2

    Afspreken

    Mensen die de afspraken nakomen

    Wat zichtbaar is, zetten we op scherp. Daar maken we afspraken over. Daarna leren mensen te doen wat nodig is om die afspraken na te komen. Ook als er druk op de ketel staat, en ook als het iets is wat ze nog nooit gedaan hebben. Loopt een afspraak anders, dan wordt dat gezegd. Wie het hoort, neemt het aan en zet het recht. Zo komt in beweging wat stilstond.

    Zo worden afspraken nagekomen, ook als het spannend wordt.

  3. 3

    Leiden

    Jij als leider

    Leiden is zeggen waar je heen wilt, laten zien wat dat van je mensen vraagt, en ze leren dat te doen. Dat geldt voor de eigenaar, en net zo voor de teamleider op de vloer. Mensen die weten waar je heen wilt en wat hun deel daarin is, willen voor je rennen.

    Daarom heb je elke week een eigen gesprek. Daar gaat het over wat jij doet als een afspraak niet wordt nagekomen, wat je laat lopen, en waar je zelf in de weg zit. Wat je daar besluit, laat je de week erna zien aan je team.

    Leiden leer je door het te doen.

  4. 4

    Toetsen

    In de trainingszaal toets je het

    Wat we in de coaching bespreken, oefen je in de training. Als je intensief traint, is binnen tien seconden zichtbaar wat je doet als het zwaar wordt: doorzetten, inhouden, wegkijken, of precies dat ene setje extra. Datzelfde laat je maandagochtend op kantoor zien. Daarom trainen we. Om te oefenen met wie je bent als het spannend wordt. Fitter worden hoort erbij.

    Op kantoor duurt het maanden voordat iemand het benoemt.

    De week erna begint het opnieuw

Zo begin je

Kom naar de Proef op de Som. Een middag bij STARK! in Hardenberg, met andere leiders uit de regio. Je ziet wat jouw manier van sturen doet met je bedrijf.

Jij bent aan zet. Na een korte introductie werk je met de anderen aan een opdracht waarin je ook fysiek aan de slag gaat. Je ziet jezelf doen wat je op je eigen werkvloer ook doet. Wat werkt er in jouw manier van leidinggeven, en wat kost je tijd en dus geld? Daarna vertalen we dat door naar jouw bedrijf. Waar kun jij een stap zetten, en wat levert die op met dezelfde mensen en dezelfde middelen?

Je gaat naar huis met één heldere correctie in je manier van werken. Klein genoeg om maandag door te voeren en merkbaar in je werkdag. Je ontmoet leidinggevenden uit de regio die tegen dezelfde dingen aanlopen. Wil je daarna verder, dan plannen we een gesprek.

Wanneer
Donderdag, 15.00 tot 18.00 uur
  • 5 november 2026
  • 4 februari 2027
  • 13 mei 2027
  • 2 september 2027
  • 4 november 2027
  • 3 februari 2028
Waar
STARK! Hardenberg, Nijverheidsstraat 15c
Plaatsen
Twaalf
Kosten
Geen
Meenemen
Je MT of je teamleiders. Kleding waarin je kunt bewegen; iedereen kan meedoen, ongeacht hoe fit of sterk je bent.
Erbij
Soep en broodjes
Meld je aan voor de Proef op de Som

Liever eerst een gesprek? Plan een kennismaking.

Hun verhaal

Wat mensen zeggen

Hard werken konden we al. STARK! heeft ons geleerd om ook onder druk sterk te blijven staan.

PatrickEigenaar Overmaat Industrial Solutions

Goede vragen

Wat je nog wilt weten