Alleen jij
Leiderschap 1-op-1
Jouw resultaten als leider
Wat wil jij als leider voor elkaar krijgen?
- Je neemt een beslissing en houdt eraan vast,
ook als het schuurt. - Je krijgt je mensen mee.
- Je voert het gesprek op het moment dat het nodig is.
- Je geeft werk uit handen, en het komt goed.
- Op vrijdag heb je gedaan wat je maandag van plan was.
- Je behaalt de geplande resultaten.
Of iets anders wat je voor elkaar wilt krijgen. Je bent eigenaar, directeur, MT-lid of teamleider. Of je geeft geen leiding, en je resultaat loopt toch via anderen: als adviseur, projectleider of coördinator. Het werk loopt, en je weet dat er nog een stap in zit. In jezelf, en in hoe je je mensen meekrijgt.
Leiderschap 1-op-1 draait om wat je in je werk voor elkaar krijgt. De beslissingen die je neemt en of je eraan vasthoudt. Je plek in het team. Hoe je mensen meekrijgt.
Leiderschap 1-op-1 is een eigen coach, elke week of elke twee weken een gesprek, en twee keer per week trainen. Vanaf een kwartaal, in de praktijk meestal een half jaar of een jaar. Alles gaat over jouw werk en jouw doelen.
Je werkt aan je resultaten als leider, op een manier die werkbaar is voor jou en je team.
Hoe het werkt
Startgesprek
Elk traject begint met een startgesprek. Daarin leggen we vast waar je in je werk naartoe wilt.
Coachingsgesprek
Elke week of elke twee weken zit je een uur met je vaste coach: Yvonne of Engbert-Jan. Wat speelde er in je werk? Wat wil je bereiken, en wat doe je tot het volgende gesprek? Wat je bespreekt, zet je in je werk om in actie. Wat je vertelt, blijft tussen jullie.
Trainen
Twee keer per week train je in een kleine groep. Je kiest zelf twee van de vier vaste momenten. Elke training komt er een moment waarop het zwaar wordt. Onder gewicht zie je binnen tien seconden wat je doet. Doorzetten, inhouden, wegkijken. Dat doe je in je werk ook. Hier zie je het gebeuren, en oefen je iets anders. Je hoeft nog geen sporter te zijn. Iedereen kan meedoen.
Richtingsgesprek
Elk kwartaal duurt dit gesprek drie uur. Eerst pakken we door op wat er echt in de weg zit, en oefenen we waar nodig, zodat je het gelijk kunt toepassen. Daarna zetten we de resultaten op een rij. We bepalen de volgende stip op de horizon, en wat die van je vraagt. Daarmee staat de richting weer vast.
Je doet wat je als leider had afgesproken. Ook als het schuurt. Ook als het zwaar wordt.
Wat het van je vraagt
Je gaat voor de hele looptijd. Bij de start spreken we de looptijd af. Je begint en je maakt het af. Daar teken je voor, ook als je werkgever betaalt. Ook in de weken waarin het werk anders loopt dan gepland. Juist die weken tellen.
Je zegt hoe het echt gaat. Niet de versie die mooi klinkt. Zodat we kunnen dealen met wat er is.
Je doet wat nodig is, tot het resultaat er is dat je bij de start hebt bepaald.
Stap voor stap. Elke keer opnieuw.
Soms past iets anders beter
- Draait je vraag om jou als mens: je energie, je lijf, en wat je doet als het te veel wordt? Dan past Impact.
- Wil je dat je team dezelfde stap zet als jij? Dan past Draagkracht. Daar zit je eigen coaching 1-op-1 al in.
- Wil je alleen fitter en sterker worden? Word dan lid bij STARK!.
Door stil te staan bij wat je doet, zie je wat er nodig is. Ik krijg mensen mee en dingen écht geregeld.
Praktisch
Zo ziet het eruit
- Vanaf een kwartaal, in de praktijk meestal een half jaar of een jaar
Woon of werk je ver van Hardenberg? De coaching kan online. Het trainen vervalt dan.
Trainingstijden
- Maandag 19.30–20.30
- Dinsdag 10.00–11.00
- Donderdag 19.30–20.30
- Vrijdag 09.00–10.00
Je kiest er twee per week
Na de looptijd
- Je verlengt het traject
- Je stapt over naar een programma dat past bij je volgende stap
- Je blijft trainen bij STARK!
Wat past, bepalen we samen.
Voor je werkgever
Ben je in loondienst en betaalt je werkgever mee? Dit blok kun je in zijn geheel kopiëren en doorsturen.
Leiderschap 1-op-1 bij STARK! Hardenberg
Wat het is
Een individueel coachingtraject op persoonlijk leiderschap in het werk, gecombineerd met fysieke training.
Wat het inhoudt
Elke week of elke twee weken een uur coaching met een vaste coach, twee keer per week trainen bij STARK! in Hardenberg, en elk kwartaal een richtingsgesprek van drie uur. Looptijd vanaf een kwartaal, in de praktijk meestal een half jaar of een jaar.
Waar we aan werken
Aan wat deze medewerker in het werk voor elkaar wil krijgen: beslissingen nemen en eraan vasthouden, positie innemen in het team, mensen meekrijgen. De richting zetten we in een startgesprek. De leidinggevende kan betrokken worden bij het bepalen van de doelen. Alles gaat in overleg.
Wat de organisatie terugkrijgt
Een medewerker die elke week werkt aan de doelen uit het startgesprek. Wat de medewerker in het gesprek bespreekt, zet hij in zijn werkweek om in actie.
Hoe we terugkoppelen
Wanneer en hoe we terugkoppelen, spreken we af in het startgesprek. De inhoud van de coaching blijft vertrouwelijk.
Investering
Afhankelijk van de looptijd. Die spreken we bij de start af, en daar teken je als werkgever voor. Na het kennismakingsgesprek volgt een offerte op maat.
Goede vragen
Zo begin je
Een uur met Engbert-Jan of Yvonne, bij jou of bij ons. We kijken wat je in je werk voor elkaar wilt krijgen en of dit traject daarbij past.
Eigenaar of directeur? Kom eerst naar de Proef op de Som.